服務(wù)外包" />

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服務(wù)外包

Service outsourcing

業(yè)務(wù)介紹

BUSINESS INTRODUCTION

什么是服務(wù)外包？

什么是服務(wù)外包？

服務(wù)外包是指企業(yè)將某個相對獨立的勞務(wù)服務(wù)項目或工程項目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動服務(wù)或工程項目施工任務(wù)、且對項目成果和質(zhì)量負責(zé)的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對承包單位的工作成果進行監(jiān)督，依據(jù)項目外包合同向承包單位支付承包費用，不用直接管理勞務(wù)人員，也不直接向勞務(wù)人員支付任何費用。

服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

Difference

為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量10%的規(guī)定，可將應(yīng)使用勞務(wù)派遣的服務(wù)轉(zhuǎn)換為服務(wù)外包。 服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別，具體如右：

01法律適用不同

服務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。

02對勞動者的管理權(quán)限不同

服務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理，發(fā)包人的要求、指令直接下達給承包人在外包勞務(wù)現(xiàn)場指派的管理人員。

03勞動風(fēng)險的承擔(dān)不同

服務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責(zé)任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。

04用工風(fēng)險的承擔(dān)不同

服務(wù)外包中，承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險，各自的用工風(fēng)險完全隔離;勞務(wù)派遣作為一種勞動用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險。

05經(jīng)營資質(zhì)要求不同

服務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。

06用工范圍不同

勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。服務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個項目用工數(shù)量的全部。

服務(wù)方案

Service plan

政府采購

指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。政府采購?fù)緩蕉喟氩扇∥胁少?，即委托代理公司進行采購，這樣可以節(jié)省時間和人力。

后勤外包

企業(yè)價值創(chuàng)造過程提供支撐作用的后勤保障性服務(wù)，如保潔、考勤、保安、餐飲等外包出去的業(yè)務(wù)類型。

崗位外包

企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給我司，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、個稅申報、社保繳納等完全外包我司。

醫(yī)療行業(yè)外包

醫(yī)院業(yè)務(wù)外包目前正成為醫(yī)院提升核心能力，降低運營成本的一種創(chuàng)新的管理模式，就是將日常經(jīng)營中的部分委托給外包公司，比如導(dǎo)醫(yī)，護士，后勤保潔。

餐飲行業(yè)外包

本公司長期為企事業(yè)單位、工廠及學(xué)校提供后廚、服務(wù)員、營業(yè)員、打荷等餐飲崗位外包服務(wù)，科學(xué)化餐飲崗位外包，值得信賴。

靈活用工

它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式，"用人不管人，管人不用人"是其主要用工形式。

服務(wù)優(yōu)勢

SERVICE ADVANTAGES

1.正規(guī)的招聘工作經(jīng)驗，強大的招聘能力。我公司是58同城、智聯(lián)招聘的金牌會員，確保招聘的質(zhì)量和數(shù)量
2.公司備用資金管理制度，確保每月及時、準(zhǔn)確、妥善地處理員工的薪酬管理、福利管理、社保辦理、及個稅代扣代繳工作，避免發(fā)生仲裁、訴訟事件
3.我公司利用專有的管理軟件系統(tǒng)能確保及時、準(zhǔn)確、妥善地處理員工的檔案管理、黨團組織關(guān)系管理等工作
4.根據(jù)項目實際情況，每個項目設(shè)立管理組織，專人與上級單位對接，層層分工，上傳下達，縱向指揮調(diào)度，橫向溝通協(xié)調(diào) , 確保管理和工作任務(wù)的完成。

業(yè)務(wù)流程

OPERATION FLOW

1.業(yè)務(wù)咨詢
初步了解雙方的意向，確認彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關(guān)事宜。
2.分析考察
根據(jù)發(fā)包單位提出的一些具體要求，對實際發(fā)包內(nèi)容、工作環(huán)境、工作崗位進行了解和實地考察。
3.提出方案
根據(jù)了解掌握的情況和發(fā)包單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《服務(wù)外包方案》，提交給發(fā)包單位審核。
4.洽談方案
雙方約定時間地點，對《服務(wù)外包方案》進行認真的研究協(xié)商，在合法合規(guī)的前提下進行修改，完善《服務(wù)外包方案》。
5.簽訂合同
明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《服務(wù)外包合同》。
6.實施服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《服務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項規(guī)定，依照《服務(wù)外包方案》任務(wù)為發(fā)包單位提供服務(wù)。

服務(wù)行業(yè)

SERVICE TRADE

餐飲行業(yè)服務(wù)外包

餐飲行業(yè)服務(wù)外包

醫(yī)院后勤服務(wù)外包

醫(yī)院后勤服務(wù)外包

保安保潔服務(wù)外包

保安保潔服務(wù)外包

倉儲物流服務(wù)外包

倉儲物流服務(wù)外包

客服坐席服務(wù)外包

客服坐席服務(wù)外包

物業(yè)管理服務(wù)外包

物業(yè)管理服務(wù)外包

普工技工服務(wù)外包

普工技工服務(wù)外包

兼職臨時工服務(wù)外包

兼職臨時工服務(wù)外包